La formación de los trabajadores en materia preventiva no es solo uno de los elementos fundamentales para la seguridad y salud de los trabajadores y la reducción de la siniestralidad laboral, sino que a su vez es un derecho de los mismos establecidos en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Esta formación ha de estar focalizada al puesto de trabajo o en función del trabajador, acorde a la evaluación de los riesgos, la evolución de estos y la aparición de nuevos riesgos, siendo recomendable que se repita periódicamente si es necesario, dotando al trabajador de una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva.