{"id":131,"date":"2021-05-19T12:00:05","date_gmt":"2021-05-19T12:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gestionenclaveempresarial.org\/gestioncovid\/?page_id=131"},"modified":"2021-08-23T13:04:42","modified_gmt":"2021-08-23T13:04:42","slug":"informacion-informacion-para-las-empresas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gestionenclaveempresarial.org\/gestioncovid\/informacion-informacion-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n &#8211; Informaci\u00f3n para las empresas"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row row_height_percent=\u00bb0&#8243; override_padding=\u00bbyes\u00bb h_padding=\u00bb0&#8243; top_padding=\u00bb2&#8243; bottom_padding=\u00bb2&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; gutter_size=\u00bb3&#8243; column_width_percent=\u00bb100&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_custom_heading text_size=\u00bbfontsize-828836&#8243;]Informaci\u00f3n para las empresas[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Las empresas, en pos de colaborar con las directrices dadas por el Ministerio de Sanidad frente a la exposici\u00f3n al SARS\u2010CoV\u20102 est\u00e1n adaptando su actividad con recomendaciones y medidas actualizadas de las autoridades sanitarias que permitan proteger a los trabajadores de forma efectiva con los objetivos de evitar los contagios, en la detecci\u00f3n precoz de los casos compatibles y la transmisi\u00f3n ocurridos en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Las medidas que se est\u00e1n tomando son de car\u00e1cter organizativo, de protecci\u00f3n colectiva, de protecci\u00f3n personal, de trabajador especialmente vulnerable y nivel de riesgo, de estudio y manejo de casos y de colaboraci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal.<\/p>\n<p>Cualquier toma de decisi\u00f3n sobre las medidas preventivas a adoptar en cada empresa deber\u00e1 basarse en informaci\u00f3n recabada mediante la evaluaci\u00f3n espec\u00edfica del riesgo de exposici\u00f3n, que se realizar\u00e1 por el Servicio de Prevenci\u00f3n, de acuerdo siempre con la informaci\u00f3n aportada por las autoridades sanitarias.[\/vc_column_text][vc_accordion active_tab=\u00bb0&#8243;][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbEvaluaci\u00f3n de riesgos de exposici\u00f3n al coronavirus SARS-CoV-2&#8243; tab_id=\u00bb1621495744-1-17&#8243;][vc_column_text]Para poder establecer las medidas preventivas a adoptar en el centro de trabajo se deber\u00e1 realizar la evaluaci\u00f3n de riesgo de exposici\u00f3n. Dicha evaluaci\u00f3n vendr\u00e1 determinada por los diferentes escenarios de exposici\u00f3n en los que se pueden encontrar los trabajadores tanto en sus puestos de trabajo como en las zonas comunes. Estos escenarios de exposici\u00f3n est\u00e1n definidos en funci\u00f3n de la naturaleza de las actividades y los mecanismos de transmisi\u00f3n del COVID-19, estando esta informaci\u00f3n siempre en concordancia con la proporcionada por las autoridades sanitarias. Durante este proceso, se consultar\u00e1 a los trabajadores y se considerar\u00e1n sus propuestas.[\/vc_column_text][vc_button border_width=\u00bb0&#8243; media_lightbox=\u00bb1224&#8243;]Ver tabla[\/vc_button][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00bb0&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; equal_height=\u00bbyes\u00bb gutter_size=\u00bb3&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; desktop_visibility=\u00bbyes\u00bb medium_visibility=\u00bbyes\u00bb mobile_visibility=\u00bbyes\u00bb inverted_device_order=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623399424482{margin-top: 20px !important;}\u00bb limit_content=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_custom_heading]EXPOSICI\u00d3N DE RIESGO[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Personal sanitario asistencial y no asistencial que atiende casos sospechoso o confirmado de COVID-19.<\/p>\n<p>Situaciones en las que no se puede evitar el contacto estrecho en el trabajo con casos sospechosos o confirmados de COVID-19.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_custom_heading]EXPOSICI\u00d3N DE BAJO RIESGO[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Personal asistencia y no asistencial que entra en zonas COVID, y cuyas tareas se realizan manteniendo la distancia de seguridad y sin actuaci\u00f3n directa sobre casos sospechosos o confirmados.<\/p>\n<p>Personal no sanitario que tenga contacto con material sanitario, f\u00f3mites o desechos posiblemente contaminados.<\/p>\n<p>Ayuda a domicilio de contactos asintom\u00e1ticos.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_custom_heading]BAJA PROBABILIDAD DE EXPANSI\u00d3N[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Personal sanitario asistencial y no asistencial que desarrolla su actividad en \u00e1reas NO COVID con las medidas de prevenci\u00f3n adecuadas.<\/p>\n<p>Trabajo en \u00e1mbito no sanitario o no sociosanitario con probabilidad de contacto con casos de COVID-19 mantenido la distancia de seguridad y sin actuaci\u00f3n directa sobre ellos[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00bb0&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; gutter_size=\u00bb3&#8243; border_color=\u00bbcolor-uydo\u00bb border_style=\u00bbsolid\u00bb shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; desktop_visibility=\u00bbyes\u00bb medium_visibility=\u00bbyes\u00bb mobile_visibility=\u00bbyes\u00bb inverted_device_order=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623399430803{margin-top: 20px !important;}\u00bb limit_content=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_custom_heading]REQUERIMIENTOS[\/vc_custom_heading][vc_column_text]La evaluaci\u00f3n espec\u00edfica del riesgo de exposici\u00f3n determinar\u00e1 las medidas preventivas a adoptar en cada situaci\u00f3n concreta.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbMedidas organizativas\u00bb tab_id=\u00bb1621495744-2-35&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de tareas.<\/strong> Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que los trabajadores puedan mantener la distancia 1,5 metros, tanto en la entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo. La disposici\u00f3n de los puestos de trabajo, la organizaci\u00f3n de los movimientos de personas y la distribuci\u00f3n de espacios se adecuar\u00e1n a fin de adaptarse a la distancia interpersonal.<\/li>\n<li><strong>Distancia interpersonal.<\/strong> Hay que asegurar que la distancia interpersonal est\u00e1 garantizada en las zonas comunes y, en cualquier caso, deben evitarse aglomeraciones de personal en estos puntos.<\/li>\n<li><strong>Evitar aglomeraciones en el centro.<\/strong> Evitar la realizaci\u00f3n de actividades que impliquen aglomeraciones de personas.<\/li>\n<li><strong>Organizar la entrada de los trabajadores.<\/strong> Se podr\u00e1 organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar aglomeraciones en el transporte p\u00fablico y en la entrada a los centros de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Minimizar el contacto entre clientes y empleados.<\/strong> En aquellas empresas o establecimientos abiertos al p\u00fablico, deber\u00e1n implementarse medidas para minimizar el contacto entre las personas trabajadoras y los clientes, proveedores o p\u00fablico.<\/li>\n<li><strong>Establecimientos abiertos al p\u00fablico:<\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>El aforo m\u00e1ximo deber\u00e1 permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal.<\/li>\n<li>Cuando sea posible, se habilitar\u00e1n mecanismos de control de acceso en las entradas.<\/li>\n<li>Todo el p\u00fablico, incluido el que espera, debe guardar la distancia interpersonal.<\/li>\n<li>La empresa deber\u00e1 facilitar equipos de protecci\u00f3n individual cuando los riesgos no puedan evitarse o no puedan limitarse suficientemente por medios t\u00e9cnicos de protecci\u00f3n colectiva o mediante medidas o procedimientos de organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>Los equipos de protecci\u00f3n individual ser\u00e1n adecuados a las actividades y trabajos a desarrollar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Escalonar horarios.<\/strong> La empresa podr\u00e1 escalonar los horarios lo m\u00e1ximo posible si el espacio de trabajo no permite mantener la distancia interpersonal en los turnos ordinarios, contemplando posibilidades de redistribuci\u00f3n de tareas y\/o teletrabajo.<\/li>\n<li><strong>Videoconferencia para reuniones.<\/strong> Se recomienda facilitar el teletrabajo y las reuniones por tel\u00e9fono o videoconferencia, especialmente si el centro de trabajo no cuenta con espacios donde los trabajadores puedan respetar la distancia interpersonal.<\/li>\n<li><strong>Evitar desplazamientos no esenciales.<\/strong> Se recomienda evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y que se puedan solventar mediante llamada o videoconferencia.<\/li>\n<li>Implantar <strong>medidas de protecci\u00f3n colectiva<\/strong>, que son aquellas medidas establecidas para proteger del riesgo de transmisi\u00f3n del coronavirus SARS-CoV-2, se pretende proteger a varios trabajadores a la vez, como pueden ser la implantaci\u00f3n de barreras f\u00edsicas de separaci\u00f3n (tales como ventanillas, mamparas de metacrilato, cortinas transparentes, etc.) o el delimitar y mantener la distancia interpersonal en mostradores, ventanillas de atenci\u00f3n, etc.<\/li>\n<li>Establecer <strong>planes de continuidad<\/strong> de la actividad ante un aumento de las bajas laborales del personal o en un escenario de incremento del riesgo de transmisi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbMedidas higi\u00e9nicas\u00bb tab_id=\u00bb1621495863831-2-9&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><b>Ventilar las instalaciones.<\/b> Se deben realizar tareas de ventilaci\u00f3n peri\u00f3dica en las instalaciones de forma diaria. Es recomendable mantener las ventanas o aberturas al exterior abiertas, siempre que el aire entrante sea de buena calidad (no tenga contaminantes), y aumentar el nivel de ventilaci\u00f3n de los sistemas de climatizaci\u00f3n para renovar el aire de manera m\u00e1s habitual si no es posible hacerlo con ventilaci\u00f3n natural. Si a\u00fan as\u00ed la ventilaci\u00f3n no fuese suficiente, se podr\u00eda optar por el uso de filtros de aire (HEPA preferiblemente).<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>Revisi\u00f3n y mantenimiento de los sistemas de ventilaci\u00f3n y\/o filtraci\u00f3n.<\/b> Se realizar\u00e1n las tareas de revisi\u00f3n y mantenimiento de estos sistemas, (si se dispone de ellos en la empresa), para asegurar su correcto funcionamiento y que cumple con las medidas exigidas frente al COVID-19.<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>Reforzar las tareas de limpieza.<\/b> Es conveniente reforzar las tareas de limpieza en todas las estancias, con especial incidencia en superficies, as\u00ed como todos los aparatos de uso habitual por los empleados, desde mandos de maquinaria a mesas y ordenadores. Es necesario limpiar el \u00e1rea de trabajo usada por un empleado en cada cambio de turno.<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>Incorporaci\u00f3n de productos desinfectantes.<\/b> Los detergentes habituales son suficientes, aunque tambi\u00e9n se pueden contemplar la incorporaci\u00f3n de lej\u00eda u otros productos desinfectantes a las rutinas de limpieza, siempre en condiciones de seguridad. El Ministerio de Sanidad ha elaborado una lista en la que figuran los productos virucidas autorizados y registrados en Espa\u00f1a que han demostrado eficacia frente a virus atendiendo a la norma UNE-EN 14476.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span class=\"s2\">\u00a0 \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov\/documentos\/Listado_virucidas.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Lista de productos virucidas autorizados<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><b>Higienizaci\u00f3n de manos y ocupaci\u00f3n en comedores, office, etc.<\/b> Si en el centro de trabajo se dispone de un lugar habilitado para comer, este deber\u00e1 tener instalaciones o el f\u00e1cil acceso para el lavado y desinfectado de manos antes y despu\u00e9s del consumo de cualquier comida o bebida. Adem\u00e1s, se tendr\u00e1 que respetar el aforo m\u00e1ximo de la sala durante su estancia.<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>En establecimientos de cara al p\u00fablico. <\/b>Se deber\u00e1 poner a disposici\u00f3n del p\u00fablico dispensadores de gel hidroalcoh\u00f3lico o desinfectante a la entrada del establecimiento, local o espacio, y deber\u00e1n estar siempre en condiciones de uso.<\/li>\n<li class=\"p1\"><b>Acomodar contenedores para residuos sensibles a estar contagiados.<\/b> Se recomienda que los pa\u00f1uelos desechables que el personal emplee para el secado de manos o limpiarse la nariz o la boca, entre otros, sean desechados en papeleras o contenedores protegidos con tapa y, a ser posible, accionados por pedal.\u00a0Todo material de higiene personal (mascarillas, guantes de l\u00e1tex, etc.) debe depositarse en una bolsa que a su vez deber\u00e1 ir en la fracci\u00f3n resto (agrupaci\u00f3n de residuos de origen dom\u00e9stico que se obtiene una vez efectuadas las recogidas separadas).<\/li>\n<li class=\"p7\"><b>Si el trabajador tiene s\u00edntomas aislar los productos usados.<\/b>\u00a0En caso de que un trabajador presente s\u00edntomas mientras se encuentre en su puesto de trabajo, ser\u00e1 preciso aislar el contenedor donde haya depositado pa\u00f1uelos u otros productos usados. Esa bolsa de basura deber\u00e1 ser extra\u00edda y colocada en una segunda bolsa de basura, con cierre, para su dep\u00f3sito en la fracci\u00f3n resto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbMedidas de protecci\u00f3n personal\u00bb tab_id=\u00bb1621495881763-3-8&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">Las medidas de protecci\u00f3n personal as\u00ed como los Equipos de Protecci\u00f3n Individual (EPI) son una medida m\u00e1s de control de la transmisi\u00f3n del coronavirus SARS-CoV-2 que, junto a la combinaci\u00f3n de todas las medidas preventivas, pueden proporcionar un grado adicional de protecci\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">En la mayor\u00eda de los escenarios de exposici\u00f3n posibles en el centro de trabajo, la aplicaci\u00f3n estricta de las medidas de higiene de manos, superficies, equipos, distancia y ventilaci\u00f3n, junto con las medidas de protecci\u00f3n personal, siendo principalmente medidas de protecci\u00f3n respiratoria, minimiza la transmisi\u00f3n de la infecci\u00f3n. Es por ello importante entender que las medidas de protecci\u00f3n personal por s\u00ed solas no son suficientes para minimizar al m\u00ednimo su transmisi\u00f3n, pero que en conjunci\u00f3n con las otras medidas que se hayan planteado reducen el riesgo de transmisi\u00f3n del virus.<\/p>\n<p class=\"p1\">Se recomienda que estos equipos, tales como mascarillas, guantes, ropas de protecci\u00f3n, protecciones oculares o faciales, sean de uso desechable. En caso de no ser as\u00ed, se han de poder desinfectar despu\u00e9s de su uso siguiendo las recomendaciones del fabricante.<\/p>\n<p class=\"p1\">Los equipos de protecci\u00f3n personal deben escogerse de tal manera que se garantice la m\u00e1xima protecci\u00f3n, por lo que es fundamental que se adapte adecuadamente a la actividad laboral que se va a llevar a cabo, al usuario y est\u00e9 colocado correctamente para evitar posibles v\u00edas de entrada del agente biol\u00f3gico.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbTrabajadores especialmente sensibles\u00bb tab_id=\u00bb1621495894245-4-6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">Para calificar a un trabajador como especialmente sensible, dentro de los pertenecientes al grupo de vulnerables (con la evidencia cient\u00edfica disponible a fecha de mayo de 2021, se ha definido como grupos vulnerables para COVID\u201019 las personas con enfermedad cardiovascular, incluida hipertensi\u00f3n, enfermedad pulmonar cr\u00f3nica, diabetes, insuficiencia renal cr\u00f3nica, inmunodepresi\u00f3n, c\u00e1ncer en fase de tratamiento activo, enfermedad hep\u00e1tica cr\u00f3nica severa, obesidad m\u00f3rbida (IMC&gt;40), embarazo y mayores de 60 a\u00f1os), se tendr\u00e1 en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condici\u00f3n de salud de la persona trabajadora. Esta evaluaci\u00f3n que tiene que realizar el servicio sanitario del Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, es la \u00fanica actividad t\u00e9cnica que podr\u00e1 servir de base para tomar las decisiones t\u00e9cnico-preventivas adaptadas a cada caso.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbProcedimiento de actuaci\u00f3n casos sospechosos\u00bb tab_id=\u00bb1621495902067-5-2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">Las empresas, mediante los servicios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, colaboran con las autoridades sanitarias en la detecci\u00f3n precoz de todos los casos compatibles con COVID-19 que se den en sus instalaciones y de sus contactos, vali\u00e9ndose para ello del procedimiento establecido por el Servicio Canario de Salud (Comunidad Aut\u00f3noma de Canarias).<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><strong>Clasificaci\u00f3n de los casos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Existen 6 tipos de casos: sospechoso, probable, confirmado con infecci\u00f3n activa, descartado, resuelto y de reinfecci\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_button border_width=\u00bb0&#8243; media_lightbox=\u00bb1751&#8243;]Ver tabla[\/vc_button][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00bb0&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; gutter_size=\u00bb3&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; desktop_visibility=\u00bbyes\u00bb medium_visibility=\u00bbyes\u00bb mobile_visibility=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623400472499{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;}\u00bb limit_content=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<strong>Caso sospechoso<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Cualquier persona con un cuadro cl\u00ednico con sintomatolog\u00eda com\u00fan al COVID-19 (fiebre, tos, sensaci\u00f3n de falta de aire, etc).<\/li>\n<li>Si se ha tenido una PDIA* positiva hace m\u00e1s de 90 d\u00edas, es sospechoso de reinfecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00bb0&#8243; 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gutter_size=\u00bb3&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; desktop_visibility=\u00bbyes\u00bb medium_visibility=\u00bbyes\u00bb mobile_visibility=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623400482267{margin-bottom: 20px !important;}\u00bb limit_content=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<strong>Caso confirmado con infecci\u00f3n activa<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Persona que cumple criterio cl\u00ednico de casos sospechoso y PDIA* positiva<\/li>\n<li>Persona asintom\u00e1tica con PDIA* positiva en los \u00faltimos 10 d\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=\u00bb0&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; gutter_size=\u00bb3&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; desktop_visibility=\u00bbyes\u00bb medium_visibility=\u00bbyes\u00bb mobile_visibility=\u00bbyes\u00bb inverted_device_order=\u00bbyes\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623400487720{margin-bottom: 20px !important;}\u00bb limit_content=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text]<strong>Caso descartado<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Caso sospechoso con PDIA* y serolog\u00eda negativa en el que no hay alta sospecha cl\u00ednico-epidemiol\u00f3gica<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1629723880297{margin-top: 20px !important;}\u00bb]<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li7\"><strong>Procedimiento de notificaci\u00f3n de casos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p6\">El servicio de prevenci\u00f3n ser\u00e1 el encargado de notificar al Servicio de Epidemiolog\u00eda y Prevenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Salud P\u00fablica (DGSP) los casos sospechosos y confirmados que se hayan dado en la empresa.<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li7\"><strong>Manejo de los posibles casos de COVID-19<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p6\">En la situaci\u00f3n de que un trabajador sea un caso sospechoso estar\u00e1 en aislamiento preventivo a la espera de la PDIA, la cual tardar\u00e1 1 o 2 d\u00edas. Si la prueba resulta negativa y se estima que no es un caso probable, concluir\u00e1 el aislamiento y el caso se descartar\u00e1. El m\u00e9dico de atenci\u00f3n primaria o del trabajo, de la forma que se establezca, ser\u00e1 el encargado de llevar a cabo el control del seguimiento y alta del trabajador.<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li7\"><strong>Manejo de los casos confirmados de COVID-19<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p6\">Si un trabajador tiene PDIA positiva se le solicitar\u00e1 que permanezca en su domicilio aislado, siempre que se pueda asegurar que su aislamiento sea efectivo, manteni\u00e9ndose hasta tres d\u00edas despu\u00e9s de haber pasado los s\u00edntomas con un m\u00ednimo de 10 d\u00edas desde el comienzo de los mismo. Se llevar\u00e1 a cabo el mismo procedimiento para los casos asintom\u00e1ticos desde la toma de la muestra para el diagn\u00f3stico. No ser\u00e1 necesaria una PDIA para reincorporarse al trabajo ni para levantar el aislamiento, siendo el seguimiento vigilado hasta el alta epidemiol\u00f3gica.<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li><strong>Consideraciones especiales ante casos sospechosos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En relaci\u00f3n con los posibles casos sospechosos que podamos tener hemos de considerar:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Las personas que han sido vacunadas y presenten sintomatolog\u00eda ser\u00e1n consideradas tambi\u00e9n caso sospechoso y se seguir\u00e1 el procedimiento normal de manejo de casos. Si se confirma la infecci\u00f3n tras una pauta de vacunaci\u00f3n completa, se considerar\u00e1 como fallo vacunal.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Si la persona que presenta s\u00edntomas de infecci\u00f3n por SARS-CoV-2 ya ha padecido la enfermedad en los \u00faltimos 90 d\u00edas no ser\u00e1 considerada como caso sospechoso, excepto aquellos trabajadores pertenecientes al \u00e1mbito sanitario y sociosanitario, dada la vulnerabilidad de su entorno laboral.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Los casos confirmados \u00fanicamente mediante pruebas serol\u00f3gicas de diagn\u00f3stico r\u00e1pido durante los primeros meses de pandemia ser\u00e1n considerados como casos sospechosos y, en caso de confirmar el diagn\u00f3stico, se notificar\u00e1 como caso nuevo.<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li7\"><strong>Estudio y manejo de contactos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p7\">El objetivo principal del estudio y seguimiento de los contactos laborales estrechos es realizar un diagn\u00f3stico temprano en estos contactos antes de que inicien s\u00edntomas, evitando la transmisi\u00f3n en el periodo asintom\u00e1tico y paucisintom\u00e1tico, consider\u00e1ndose 2 d\u00edas antes del inicio de s\u00edntomas del caso hasta el momento que est\u00e9 aislado o desde la fecha de la toma de la PDIA positiva. Los encargados de establecer las pautas para estas tareas ser\u00e1n los servicios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el \u00e1mbito de sus competencias, de forma coordinada con las autoridades de Salud P\u00fablica.<\/p>\n<p class=\"p7\">Es por ello que si un trabajador se encuentra clasificado como caso sospechoso, se ha de identificar y controlar a los contactos laborales estrechos, que son aquellos que han estado en el mismo lugar que un trabajador positivo a menos de 2 metros y durante m\u00e1s de 15 minutos en 24 horas sin utilizar o haciendo un uso inadecuado de las medidas de protecci\u00f3n adecuadas. Esto podr\u00e1 prorrogarse hasta que el caso sospechoso presente en la empresa sea clasificado como confirmado con infecci\u00f3n activa, siempre que se pueda garantizar en el plazo de 1 \u2013 2 d\u00edas. En caso de que el trabajador sospechoso sea negativo, se suspender\u00e1 la cuarentena de los contactos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Consideraciones especiales en el manejo de contactos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Los trabajadores que han recibido una pauta de vacunaci\u00f3n completa y sean consideradas como contacto estrecho est\u00e1n exentos de realizar la cuarentena si utilizan Equipos de Protecci\u00f3n Individual (EPI) adecuados, indic\u00e1ndoles asimismo no acudir a eventos multitudinarios y realizar una vigilancia de la posible aparici\u00f3n de s\u00edntomas compatibles. Se les har\u00e1 un seguimiento mediante PDIA, siendo lo id\u00f3neo que se realicen dos pruebas, una al inicio y otra a los 7 d\u00edas del contacto con el caso confirmado. En caso de aparecer s\u00edntomas compatibles, pasar\u00e1n a ser considerados casos sospechosos deber\u00e1n hacer autoaislamiento inmediato y contactar de forma urgente con los servicios sanitarios para indicar que se trata de un contacto de un caso de COVID-19.<\/p>\n<p>Las personas asintom\u00e1ticas que han tenido una infecci\u00f3n por SARS-CoV-2 confirmada por PDIA en los 180 d\u00edas anteriores y son contactos estrechos estar\u00e1n exentas de realizar la cuarentena, teni\u00e9ndose en cuenta las mismas consideraciones y excepciones descritas anteriormente para los trabajadores vacunados.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbIncapacidad temporal y su gesti\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1621495911292-6-10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">Al objeto de proteger la salud p\u00fablica, se consideraron, con car\u00e1cter excepcional, situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\">Aislamiento.<\/li>\n<li class=\"li1\">Contagio <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">En base a lo anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social estableci\u00f3 que ser\u00e1n los m\u00e9dicos de los Servicios P\u00fablicos de Salud lo que emitan los partes de baja y alta en todos los casos de afectaci\u00f3n por coronavirus, tanto en las situaciones de aislamiento como de enfermedad y a todos los trabajadores y trabajadoras que por su situaci\u00f3n cl\u00ednica o indicaci\u00f3n de aislamiento lo necesiten.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>\u00bfC\u00f3mo se lleva a cabo la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">El servicio sanitario del servicio de prevenci\u00f3n de riesgos laborales elaborar\u00e1 el informe para que quede acreditada la indicaci\u00f3n de incapacidad temporal, con el fin de facilitar a los servicios de atenci\u00f3n primaria o Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social su tramitaci\u00f3n en:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">Los casos sospechosos o confirmados y los contactos estrechos de casos confirmados ocurridos en la empresa. As\u00ed como los casos confirmados para los que le sea requerido por la autoridad sanitaria.<\/li>\n<li class=\"p1\">Las personas trabajadoras con especial sensibilidad en relaci\u00f3n a la infecci\u00f3n de coronavirus SARS\u2010CoV\u20102, sin posibilidad de adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo, protecci\u00f3n adecuada que evite el contagio o reubicaci\u00f3n en otro puesto exento de riesgo de exposici\u00f3n al SARS\u2010CoV\u20102.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Si se produjeran cambios en la evidencia cient\u00edfica disponible, en las condiciones de trabajo o en las medidas preventivas que hagan innecesaria la incapacidad temporal, el servicio de prevenci\u00f3n debe reevaluar con los nuevos criterios o datos, los informes de indicaci\u00f3n de incapacidad temporal emitidos que puedan verse afectados y facilitar su resultado, por la misma v\u00eda, a los servicios de atenci\u00f3n primaria. Asimismo, deben ser reevaluados los trabajadores especialmente sensibles en incapacidad temporal pr\u00f3ximos al agotamiento de los 365 d\u00edas.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cuando se tenga conocimiento del periodo de aislamiento o de enfermedad con posterioridad al inicio del mismo, los partes de baja se emitir\u00e1n con car\u00e1cter retroactivo y sin la presencia f\u00edsica de la persona trabajadora.<\/p>\n<p><b> \u00bfDe qu\u00e9 se informar\u00e1 a la hora de gestionar la incapacidad temporal?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">El servicio de prevenci\u00f3n de riesgos laborales informar\u00e1 sobre las actuaciones anteriores a las personas afectadas, a la empresa y a los \u00f3rganos de representaci\u00f3n en materia de seguridad y salud, si los hubiera, guardando la debida confidencialidad, que deber\u00e1 extremarse con la informaci\u00f3n relativa a los problemas de salud de las personas trabajadoras con especial sensibilidad.<\/p>\n<p class=\"p1\">Adem\u00e1s, informar\u00e1 de:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\">La obligaci\u00f3n del aislamiento preventivo o, en su caso, cuarentena.<\/li>\n<li class=\"li2\">Que el parte de baja y los de confirmaci\u00f3n ser\u00e1n emitidos sin la presencia f\u00edsica de la persona trabajadora. La persona interesada no debe ir a recoger los partes, puede recogerlos otra persona o utilizar otros medios disponibles para evitar desplazamientos.<\/li>\n<li class=\"li2\">Que aunque los partes de baja y alta ser\u00e1n emitidos por enfermedad com\u00fan, el INSS realizar\u00e1 el procedimiento interno correspondiente para convertirlos en accidente de trabajo, a efectos de prestaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/li>\n<li class=\"li2\">Las medidas y recomendaciones preventivas generales, sobre todo de higiene, de los lugares de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=\u00bb2&#8243; column_padding=\u00bb2&#8243; title=\u00bbPlan de contingencia\u00bb tab_id=\u00bb1621495919976-7-2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\">Es recomendable elaborar un Plan de Contingencia dada las cambiantes circunstancias que se puedan dar en el centro de trabajo debidas a la pandemia. Dicho Plan estar\u00e1 basado en una evaluaci\u00f3n de riesgos de exposici\u00f3n al coronavirus SARS CoV-2 que permitir\u00e1 identificar un conjunto de medidas. Estas medidas se deber\u00e1n poner en marcha para afrontar de manera adecuada y efectiva el mantenimiento productivo de la empresa as\u00ed como disminuir el riesgo de contagio entre los trabajadores.<\/p>\n<p class=\"p1\">El Plan ha de recoger los datos relevantes de la empresa con el objetivo de visibilizar aquellos puntos que permitan determinar las medidas preventivas adecuadas a implantar, as\u00ed como la identificaci\u00f3n de los puntos cr\u00edticos sobre los que son necesario actuar. Adem\u00e1s, debe garantizar la capacidad de respuesta y la coordinaci\u00f3n de la gesti\u00f3n interna de la empresa, ante los distintos escenarios que puedan derivarse debido a la incidencia de la pandemia. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row row_height_percent=\u00bb0&#8243; override_padding=\u00bbyes\u00bb h_padding=\u00bb0&#8243; top_padding=\u00bb2&#8243; bottom_padding=\u00bb2&#8243; overlay_alpha=\u00bb50&#8243; gutter_size=\u00bb3&#8243; column_width_percent=\u00bb100&#8243; shift_y=\u00bb0&#8243; z_index=\u00bb0&#8243;][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_custom_heading text_size=\u00bbfontsize-828836&#8243;]Informaci\u00f3n para las empresas[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Las empresas, en pos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.8 - 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